¿Porque es necesario el Desarrollo Organizacional (DO)?

El DO, es una estrategia para mejorar la eficiencia de una  empresa (PYME) permitiéndose enfocarse eficientemente  en sus prioridades y conductas aplicadas a mejorar a las organizaciones y a las personas que trabajan en ellas, mediante el uso y ejecución de la teoría del cambio planificado.

¿ CUAL ES LA ESTRATEGIA  ?

En lo cultural, haciendo más dinámicas a las PYME,  para que  los colaboradores pueden desarrollar todo su potencial y no sentirse  aislados y sin compromisos en su empresa. Las herramientas de DO, facilitan el aumento en la capacidad de colaboración entre individuos y grupos, con esto se logra el espíritu de equipo y la integración de todos los involucrados, obteniendo ambientes fortalecidos y alineados operacionalmente, además de una disminución en los riesgos psicosociales en el trabajo. (SUSESO/ISTAS 21)

Una Pyme eficientemente organizada, con capital humano competente que esté integrado en un grato clima laboral le permitirá tener como resultado, alto nivel de  mejoras operacionales, un cuidado y valorización integral de sus activos, generándole más rentabilidad y satisfacción de sus cliente

Reunion

Nuestros servicios están orientados a la formación y fortalecimiento de las competencias se sus colaboradores.

Lo invitamos a contactarnos, para conocer en detalle nuestros servicio de desarrollo  organizacional para su pyme.

…y para los que están comenzando en su  independencia o eres una Start Up, te ayudamos a gestionar tus  Proyectos de Gestión de Cambio